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APPARTENANCE
POURQUOI
S'engager à signer la charte de la diversité africaine.
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VALORISATION
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COMMUNICATION
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Claude Bébéar, initiateur de la Charte de la Diversité, propose la définition suivante : « La diversité en entreprise est la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles. Favoriser la diversité au sein de ses équipes est un mode de management qui peut être source de richesse pour l’entreprise. »
Dans une dimension plus centrée sur l'Afrique, la charte de la diversité africaine est au cœur des priorités de sa diaspora. Appartenir à cette cause de diversité africaine est un fort symbole d'engagement dans la diversité africaine qui représente une richesse de valeur d'une entreprise.
APPARTENANCE
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L’évocation de la place de la diaspora dans le processus de développement économique en Afrique suscite à la fois une appréhension, voir de la méfiance. Souvent, cette diaspora, qui a réussi, est méconnue dans la société. Cette compétence africaine du monde gorge de potentiel intéressant dont d'innombrable recruteurs ne sont pas conscients. Signer la charte de diversité africaine est un gage de valorisation de cette compétence africaine, mais surtout valoriser votre engagement à collaborer avec l'Afrique.
VALORISATION
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Aujourd'hui, la marque employeur d'une entreprise réside dans son ouverture dans le monde dont l'Afrique représente un élément incontournable dans le développement économique. L’europe accueille environ 8 millions d’africains [dont 3-5 millions en France, 2 millions au Royaume-Uni et 337 000 en Italie] (sur 30 millions de migrants dans le monde) ayant différents profils (diplômés, créateurs de richesses, start-up, ouvriers, entrepreneurs, formateurs etc….). L’apport de cette diaspora est donc considérable tant dans le transfert des compétences.
COMMUNICATION
Entreprises, établissements publics, collectivités territoriales, association et fondation issus de tout secteur d'activité
POUR QUI ?
SIGNER .. VOS ACTIONS
périniser
votre appartenance
S'egagner annuellement à participer au frais de la charte de diversité est un gage sensibilisant votre soutien à nos actions sur le terrain
COMMUNIQUER SUR SON APPARTENANCE
Partager les expériences de vos "success stories" et communiquer à travers vos médias sur votre appartenance à la diversité africaine comme un pilier d'équilibre
PARTICIPER
A NOTRE OBSERVATOIR
Le club DiasporAfrica vous propose de répondre à des enquêtes qualités auprès de ses signataires de la charte de diversité africaines par des experts.
NETWORKER DANS LES ATELIERS OSEZ-A
Nous organisons ces ateliers le club DiasporAfrica et nous souhaiterions votre implication à communiquer avec notre diaspora africaine et tout individus qui souhaite investir en Afrique.